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内容导航：1、甄子丹为14岁儿子庆祝生日！james身高和父亲一样，被父母包围2、同事之间的相处之道：同事之间相处之道1、甄子丹为14岁儿子庆祝生日！james身高和父亲一样，被父母包围
12月14日，甄子丹在社交平台晒出一组庆祝儿子James14岁生日的照片。çå丹夫å¦å¤¹å»ç®å»å¹¼å,14å²çæµå身é«è¶ç¸ç¸,å¤å©ç©¿ç裤é¿é
´AndyLau声称很抱歉，因为拍戏错过了太多儿子长大的瞬间。多亏了家里有一个聪明的妈妈，这个家庭才能和睦相处。他还嘱咐儿子以后要少玩游戏，多读书，多锻炼身体，体现了他的父爱之心。
甄子丹为儿子举办了温馨的生日派对。James身穿红色机车皮夹克，在父母的簇拥下亲吻着她，脸上带着幸福满足的表情。一家人的互动特别有爱。在甄子丹拍摄的照片中，我们可以看到詹姆斯和父亲一样高，相貌英俊，充满孩子气。不过他的长相遗传了妈妈的好基因，相对来说，他长得更像汪诗诗。
不久前，汪诗诗还晒出了一张带着一对孩子出去玩的照片。两个孩子开心地依偎着她。母子相貌相近，个子高，大长腿偷镜。他们的气质非常出众，乍一看，他们似乎很情绪化。时间像箭一样飞逝。一转眼，甄子丹的孩子就14岁了。
祝他生日快乐，希望他能取得父亲期望的学术成就，取得超越父亲的成就。
2、同事之间的相处之道：同事之间相处之道
同事之间相处之道
1、嘴巴要紧，肚量要大
少说话，话太多不好，不私下议论同事，不抱怨，尤其是不要议论公司的事，话多语失。然后不要老觉得吃亏，平时吃点小亏也属正常，不必在意。无论做什么事，或多或少会对自己有帮助的，学会换位思考。
2、多些宽容与理解
有的时候有些事，忍一忍退一步，给别人一个台阶，也等于给了自己一个台阶，同事之间就什么事都没有了。
3、保持适当距离
其实有很多同事是不适合成为朋友的，我觉的就是尽量别说话，见了面寒暄两句就好了，更不要开玩笑，也许你的'玩笑没什么，可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离，才是最好的。
4、严以律己，宽以待人
对自己要求要严格，力所能及举手之劳的事经常做，整个工作环境都会愉快。处事三思而后行，推己及人。学会尊重关心对方，学会正确处理冲突，哪怕别人有缺点，人非圣贤孰能无过，只要不是原则性的问题，我们就要学会宽容和理解他人。
5、不能太软弱
想得到别人的尊重并非易事，你表现得太软弱的话，就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，就会利害关系，所以同事很少有成为知心朋友的。
同事之间相处之道
1、嘴巴要紧，肚量要大
少说话，话太多不好，不私下议论同事，不抱怨，尤其是不要议论公司的事，话多语失。然后不要老觉得吃亏，平时吃点小亏也属正常，不必在意。无论做什么事，或多或少会对自己有帮助的，学会换位思考。
2、多些宽容与理解
有的时候有些事，忍一忍退一步，给别人一个台阶，也等于给了自己一个台阶，同事之间就什么事都没有了。
3、保持适当距离
其实有很多同事是不适合成为朋友的，我觉的就是尽量别说话，见了面寒暄两句就好了，更不要开玩笑，也许你的'玩笑没什么，可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离，才是最好的。
4、严以律己，宽以待人
对自己要求要严格，力所能及举手之劳的事经常做，整个工作环境都会愉快。处事三思而后行，推己及人。学会尊重关心对方，学会正确处理冲突，哪怕别人有缺点，人非圣贤孰能无过，只要不是原则性的问题，我们就要学会宽容和理解他人。
5、不能太软弱
想得到别人的尊重并非易事，你表现得太软弱的话，就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，就会利害关系，所以同事很少有成为知心朋友的。
同事之间相处之道
多了解
同事大多是来自不同地方的人，每个人都有自己的想法和个性以及习俗。我们要多去了解。只有了解拉他们在相处的时候才能避重就轻。让大事化小、小事化无。而且也是多了解拉一种地方文化。我觉得对自己的知识能提升不少。再说不是还有知己知彼方能百战不殆这句话？
多帮助
生活工作做难免会遇到各种问题，工作也好生活上也罢。作为同事我们应该在同事工作有不解，生活上有困难的时候伸出援助之手。能帮多少是多少。这个可以解决同事相处过程中的很多矛盾。送人玫瑰手有余香就是这个道理。今天你帮助别人，日后自己有困难的时候也会被同事帮助的。
多担待
在同一个部门工作的同事应该互相担待。能力强的应该多做点，不要互相攀比。老板布置任务下来不要推脱给别的同事，要勇于承担。别的同事不会做，做不完的事情，在自己能力范围的都应该担待起来。这个日后都会在同事之间体现出来的。别人也知道你的好，老板也跟认同你的能力。这是一箭双雕的事情。
多聆听
聆听是一种智慧。对待家人如此，对待朋友如此，对待同事亦是如此。每个人家里都有一本难念的经。家庭困扰、工作烦恼、生活不顺这都是常见的现象。当同事需要发泄的时候。我们应该勇于承担这种角色，认真聆听同事的心声。在可以的情况下还要多劝解。时间一久，双方可以把同事延伸成很好的朋友。
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